Thursday 6/3 WOD
On Thursday I did some core strength work and the a relatively light Olympic barbell strength training session workin on technique. Then I finished with a 10 minute EMOM. Kind of an easy day.
10 minute EMOM (10 rounds)
30 double unders then 10 push-ups
https://andrespygdw.pointblog.net/la-mejor-parte-de-coaching-para-directivo-79330775
El coaching ejecutivo está impactando la forma en que las compañías latinas dirigen a sus trabajadores.
Hoy, hablar de coaching organizacional no es una tendencia, es una clave imprescindible para alcanzar resultados en un escenario cada vez más exigente.
¿Por qué el coaching ejecutivo impacta?
Ayuda a los directivos a administrar mejor su tiempo.
Optimiza la interacción con colaboradores.
Fortalece el management en etapas de cambio.
Previene el burnout en ejecutivos.
Resultados del coaching para directivo en Chile
Incrementada lealtad de colaboradores.
Ambiente organizacional sano.
Equipos sincronizados con los objetivos organizacionales.
Crecimiento de jefaturas que toman nuevos desafíos.
Ejemplos donde el coaching ejecutivo marca la gran diferencia
Un director que requiere resolver conflictos con otras áreas.
Una jefatura que debe dirigir plantillas mixtas.
Un líder que enfrenta un escenario de transformación digital.
Cómo implementar coaching ejecutivo en tu compañía
Identificar objetivos alcanzables.
Elegir un coach certificado.
Establecer sesiones personalizados.
Evaluar impacto en plazos específicos.
Un programa de coaching ejecutivo puede ser la clave entre improvisar o crecer.
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El poder del coaching para grupos esta revolucionando la forma en que las companias chilenos gestionan sus equipos.
Hoy, optar por un coaching de equipos para resolver conflictos no es un beneficio, sino una herramienta fundamental para lograr metas en contextos cada vez mas dinamicos.
Motivos por los que elegir programa de coaching de equipos?
Refuerza la conexion entre colaboradores.
Previene choques internos.
Mejora la colaboracion en tareas.
Activa respeto dentro del conjunto.
Beneficios de un coaching de equipos
Grupos mas coordinados con los objetivos estrategicos.
Disminucion de fuga de talento.
Clima interno productivo.
Incrementada prevencion de problemas.
Ejemplos donde el coaching de equipos para resolver conflictos hace la gran diferencia
Departamentos con fricciones entre mandos medios.
Proyectos que trabajan en formato hibrido.
Empresas que viven burnout colectivo.
De que manera implementar programa de coaching de equipos en tu organizacion
Definir resultados buscados.
Seleccionar un facilitador certificado.
Establecer encuentros online adaptados a la realidad local.
Medir el cambio en tiempos definidos.
El coaching para grupos es un salvavidas que fortalece la realidad de construir juntos. Un coaching de equipos para resolver conflictos bien aplicado puede ser en la clave entre resistir o ganar competitividad.
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Всем пока
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